Salaires dans les ligues fermées


Les salaires des ligues fermées sont caractérisés par les bonus, le système des plafonds, des taxes sur le luxe et du système d’agents libres (free agency), comme le montre le graphique ci-dessous. Historiquement, suite à l’instauration du système d’agents libres, les salaires des joueurs ont monté en flèche, ce qui a porté préjudice à la compétitivité des clubs les moins riches, notamment aux États-Unis. C’est dans ce contexte, que les ligues et les syndicats des joueurs ont décidé de réglementer les salaires des joueurs afin d’établir une certaine équité entre les clubs[1]. Ce système, qui ne concerne que les joueurs, prévoit que, lors du recrutement et de l’embauche d’un nouveau joueur par un club, le contrat doit être approuvé par la ligue avant d’être signé[2]. En effet, les ligues vérifient la conformité des contrats quant à la convention collective, qui inclut toutes règles mentionnées précédemment.
Les plafonds des salaires sont les plus fréquents en Amérique du Nord. Ils peuvent être de deux types, c’est-à-dire souples (soft cap) lorsqu’il y a des exceptions à la règle pour permettre, principalement, d’embaucher certains joueurs connus à un salaire plus élevé, ou bien durs (hard cap) lorsqu’il n’y a pas de dérogations. Par exemple, les plafonds souples permettent de nommer des joueurs de division avec des gros salaires, sans les comptabiliser dans la masse salariale, notamment dans la NFL et la MLS. Ces plafonds peuvent également inclure des règles de plancher des salaires[3]. Au niveau des quatre ligues majeures américaines, on se rend compte que ces plafonds sont très hétérogènes[4] (voir tableau comparatif).
Dans un deuxième temps, il arrive que les salaires soient aussi règlementés par une taxe sur le luxe (luxury tax), ce qui est plus rare dans les ligues fermées[5] (voir tableau comparatif). La taxe sur le luxe impose une pénalité aux joueurs qui ne respectent pas les règles établies par la ligue. L’argent recueilli est ensuite redistribué aux clubs les moins riches de la ligue. Cette taxe a en fait pour objectif d’empêcher les clubs riches d’embaucher tous les meilleurs joueurs[6]. Cependant, il faut noter que taxe sur le luxe et répartition des richesses ne sont pas liées : les ligues majeures répartissent leurs richesses entre les franchises.
Enfin, les salaires des joueurs sont caractérisés par le système d’agents libres, dont les conditions varient beaucoup d’une ligue à l’autre (voir tableau comparatif), et qui permettent aux joueurs qui en remplissent les conditions de pouvoir sortir du système de repêchage, afin d’augmenter leurs salaires. Le système de repêchage établit les règles de sélection, de recrutement et de rémunération des nouvelles recrues, qui ont moins de quatre ans d’expérience, en général, mais cela peut différer dans certaines ligues. Par exemple, le système de repêchage prévoit que si un joueur accepte une offre d’un autre club, son club actuel peut s’aligner sur cette offre afin de le retenir. Sinon, le club actuel recevra comme compensation de pouvoir choisir un joueur parmi les nouvelles recrues, selon le niveau de qualification offert au joueur qui quitte l’équipe[7].


[1] Dietl, Helmut M., Duschl, Tobias, Lang, Markus, Executive Pay Regulation: What Regulators, Shareholders, and Managers Can Learn from Major Sports Leagues, Business and Politics, Vol. 13, nº 2, 2011
[2] Simmons, Rob, Overpaid Athletes? Comparing American and European Football, The Journal of Labor and Society, volume 10, décembre 2007, pp. 457–471
[3] Ibid,
[4] Dietl, Helmut M., Duschl, Tobias, Lang, Markus, Executive Pay Regulation: What Regulators, Shareholders, and Managers Can Learn from Major Sports Leagues, Business and Politics, Vol. 13, nº 2, 2011
[5] Ibid.
[6] Ibid.
[7] Simmons, Rob, Overpaid Athletes? Comparing American and European Football, The Journal of Labor and Society, volume 10, décembre 2007, pp. 457–471

Pour en savoir plus sur le plafond des salaires de la NFL, NHL et NBA :



Pour en savoir plus sur les conventions collectives des quatre ligues majeures :






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